SECTOR: SERVICIOS

Subsector: SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO

Objetivo: Asegurar la implementación y gestión de procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en las organizaciones, promoviendo el cumplimiento de la normativa vigente, la igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras que dificulten su participación en el empleo.

Esto implica coordinar acciones internas, asesorar a la organización, apoyar ajustes razonables y realizar seguimiento para favorecer una inclusión efectiva y sostenible en el entorno laboral

Conocimientos básicos: Metodologías de investigación social, conceptos generales de discapacidad y Sistema de capacitación y procedimientos del servicio nacional de capacitación y empleo.

Requisitos: Cédula de identidad vigente, Documentos que acrediten formación o experiencia en el oficio.

1.- Gestor(a) de inclusión laboral