¿Qué es la certificación?
La certificación de competencias laborales en Chile, gestionada por ChileValora, es un proceso que reconoce formalmente las habilidades, conocimientos y aptitudes de una persona para realizar tareas específicas en un puesto de trabajo, independientemente de cómo las haya adquirido. Este reconocimiento, que se basa en estándares definidos por el sector productivo, mejora la empleabilidad y permite acceder a nuevas oportunidades laborales.
La evaluación de competencias se realiza en base a un perfil ocupacional, el cual es el estándar que indica cuáles son los conocimientos que una persona debe tener para ejercer adecuadamente un oficio u ocupación. Este estándar es definido de forma tripartita mediante un acuerdo entre empleadores, trabajadores y el Estado, en mesas de trabajo representativas de una industria o sector productivo.
Reconocimiento formal:
La certificación otorga un documento oficial que valida las competencias de un individuo, lo que puede aumentar sus oportunidades de empleo y mejorar su posición en el mercado laboral.
Medios financiamiento
Los principales medios de financiamiento para la evaluación de competencias laborales en Chile son los recursos propios de las empresas, la franquicia tributaria de capacitación, subsidios del SENCE, excedentes de Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación (OTIC) y recursos para capacitación de empleados públicos. Además, existen programas específicos como el «Programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales» del SENCE, que subsidia el 100% del costo.
A continuación, se detallan los medios de financiamiento:
Medios de financiamiento
Recursos propios: toda persona, empresa o institución puede contactar a un Centro de Evaluación acreditado por ChileValora y pagar de manera privada para iniciar un proceso de evaluación.
Franquicia tributaria:
Los empleadores/as pueden financiar la certificación de sus trabajadores/as con este incentivo tributario entregado por el Estado.
Becas:
Distintas entidades disponen de becas y/o financiamiento que permiten acceder de manera gratuita a la certificación de competencias laborales, ya sea a través de recursos SENCE, CHILEVALORA o excedentes de OTIC, que cubren el 100% de los costos.
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